Unternehmen & Referenzen
Mission und Werte
Ihre Ziele sind die Basis unseres Engagements, bei dem wir transparent vorgehen und unsere umfangreichen Erfahrungen einbringen. Dabei pflegen wir einen wertschätzenden Dialog mit Ihnen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe.
Individuelle und innovative Lösungen steigern wirksam und nachhaltig die Performance Ihrer Unternehmens-, Führungs- und Vertriebssysteme. Wir liefern Ihnen quantitative und qualitative Ergebnisverbesserungen durch unsere Arbeit.
Mit einer sorgfältigen und verbindlichen Auftragsklärung, für ein klares Verständnis vom Ziel und den Herausforderungen beginnt unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Ihnen - engagiert, transparent und einfühlsam, nach den folgenden vier Werteprinzipien:
- Individualität und Integrität - in allen Phasen der Zusammenarbeit
- Professionalität und Performance - ist unser Auftrag
- Kreativität und Innovation - die Basis unsere Arbeit
- Vertrauen und Diskretion - das Ergebnis erfüllter Versprechen
Unsere Trainings-, Coaching- und Beratungsansätze basieren auf fundierten theoretischen Kenntnissen sind pragmatisch und wirksam. Wir schöpfen aus eigener Führungserfahrung und einer Vielzahl von erfolgreichen Beratungs- und Trainingsprojekten mit höchstem Anspruch.
Jedes unserer Projekte gleicht einem Unikat. Qualität sichern wir durch kontinuierliches Feedback, Reflexion und Evaluation. Unsere Referenzen sprechen für sich.
Philosophie und Qualitätskriterien
Vertrauen und Glaubwürdigkeit ergeben sich auf der Basis von einer Philosophie, die in der praktischen Umsetzung in Qualitätskriterien mündet und sich in der täglichen Arbeit mit unseren Kunden reflektiert.
- Individualität benötigt Maßarbeit = maßgeschneiderte Konzepte für Training, Coaching und Beratung
- Menschen bewegen Unternehmen = im Mittelpunkt steht die Persönlichkeit des Einzelnen
- Ganzheitlichkeit im Ansatz = systematische Betrachtung der Einflussfaktoren
- Veränderung als Chance begreifen = neuen Herausforderungen aktiv begegnen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit = ist die Grundlage für Vertrauen
- Wertschätzung und Respekt = wertschätzender Dialog bei unterschiedlichen Perspektiven und respektvoller Umgang miteinander
Kundenauszug
Hettl Consult hat vielfältige Erfahrungen in diversen Branchenbereichen. Wir haben für Sie repräsentative Referenzen der letzten 25 Jahre in circa 300 Unternehmen und Organisationen zusammengestellt. Orginalaussagen von begeisterten Kunden finden Sie unter Kundenstimmen.
Die Darstellung verschiedener durchgeführter Personalentwicklungsmaßnahmen finden Sie unter Projektbeispiele.
Wie wir arbeiten
Hettl Consult leistet mehr. Wir bieten Ihnen einen direkten Business-Nutzen, unterstützen Ihre Personal- und Organisationsentwicklung und liefern einen positiven Beitrag zur Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur.
- Unser Beratungs- und Trainingsansatz ist konsequent praxisbezogen, nachhaltig wirksam und immer individuell in der Umsetzung. Unser Schwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Programmen, die wir unternehmensspezifisch mit Ihnen entwickeln.
- Am Anfang steht die gründliche Analyse und Ermittlung Ihrer genauen Zieldefinition. Für die inhaltliche Planung und Umsetzung der Themen bringen wir unsere methodisch fundierten Grundlagen und die umfassende Praxiserfahrungen ein.
- Das Trainings-, Coaching- und Beratungsdesign und die eingesetzten Werkzeuge und Methoden leiten wir konsequent aus den vorab definierten Lernzielen und Inhalten ab. Der ganzheitliche Ansatz und systemische Betrachtung ist uns wichtig. Unser Fokus liegt dabei auf einem Vorgehen, das einen maximalen Praxisbezug sicherstellt, ein kollegiales Lernerlebnis ermöglicht, emotional anspricht und die Nachhaltigkeit in der Umsetzung sicherstellt.
- Häufig entwickeln wir innovative Konzepte, die Training, Coaching sowie Organisations- und Unternehmensentwicklung mit einander verbinden. Diese umfassen eine ganze Reihe von kreativen Elemente wie bspw. kollegiale Fallberatung, Mentoring, Führungstage, Lerntagebücher, Transfererfolgsberichte, Führungskonferenzen, Führungsteam Check-Ups.
- Insbesondere die Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen ist uns wichtig. Daher setzten wir bereits zu Beginn im Trainings-, Coaching- und Beratungsdesign auf den Einsatz von Transferinstrumenten, wie speziellen Selbstcoaching-Tools sowie verschiedene Transfer- und Monitoring-Tools. Wir unterstützen die Teilnehmer mit selbst entwickelten und aufeinander abgestimmte Lernmedien in Form von E-Books, Videotrainings, DVD’s, Hör- und Fachbücher.
- Auf der Basis einer pragmatischen inhaltlichen Ausrichtung und eines wirksamen didaktischen Konzepts bedarf es der passenden Persönlichkeit in der Umsetzung. Unsere Trainer schöpfen aus eigener operativer und strategischer Management-Erfahrung und trainieren Mitarbeiter- und Führungsebenen bis zum Top Management – Trainer mit Persönlichkeit, die individuell trainieren, coachen und moderieren.
Leistungsversprechen und Selbstverständnis
- Uns ist es sehr wichtig, dass zwischen unseren Trainern, Coaches und Beratern und Ihren Mitarbeitern eine vertrauensvolle Beziehung entstehen kann und unsere Mitarbeiter fachlich respektiert und menschlich akzeptiert werden.
- Unsere Trainer, Coaches und Berater sind erfahrene Persönlichkeiten, die Projektziele sehr konsequent verfolgen und erreichen.
- Unsere Trainer, Coaches und Berater verfügen über angemessene Führungs- und Lebenserfahrung sowie Glaubwürdigkeit, d. h. sie haben die vermittelten Inhalte bereits gelebt und können diese auch in den Trainings bzw. Beratungssituationen ein- bzw. "vorbringen".
- Unsere Trainings und Workshops sind kurzweilig und interessant, allerdings machen sie auch Spaß und werden gleichzeitig gut vorbereitet und auch sehr professionell durchgeführt. Dabei erleben Ihre Mitarbeiter Motivation und Begeisterung.
- In unserer Arbeit mit Ihnen sensibilisieren wir die Teilnehmer dafür, dass nur ein ständiges An-sich-Arbeiten zur Ausschöpfung der eigenen Potenziale führt und jeder Einzelne – aber auch das Unternehmen – immer wieder an den eigenen Entwicklungspotenziale arbeiten muss.
Trainer, Coaches und Berater
- Erfahrene, qualifizierte und hochmotivierte Trainer, Coaches und Berater mit langjähriger Erfahrung sind für Sie tätig. Sie sind Spezialisten mit einem hohen Maß an Methoden- und Sozialkompetenz.
- Um optimale Ergebnisse zu erzielen setzt Hettl Consult unterschiedliche didaktische Methoden und methodische Vorgehensweisen ein. Alle Trainer, Coaches und Berater haben neben einer akademischen Ausbildung langjährige berufliche Praxis und Erfahrung in Führungspositionen bzw. Consulting Know-how sowie eine Trainer- bzw. Beraterausbildung.
- Auch wir qualifizieren uns weiter und prüfen neue Trainingsansätze in Europa und den USA. Dies trägt dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter in Ihren Bereichen auf aktuellem Wissensniveau bewegen und Ihnen einen größtmöglichen Nutzen bieten können.
- Ein permanentes Qualitätsmanagement stellt eine gleichbleibend hohe Trainings- und Beratungsqualität sicher. In tausenden Trainings- und Beratungstagen, die wir für unsere namhaften Kunden in den unterschiedlichsten Branchen durchführen, haben unsere Trainer ihre Kompetenz unter Beweis gestellt. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung, die unsere Spezialisten mitbringen und jedes Jahr neu hinzugewinnen.